بشرى للموظفين.. الحكومة تحدد سن المعاش الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة
بشرى للموظفين.. الحكومة تحدد سن المعاش الرسمي وتعيين قيمة مكافأة نهاية الخدمة، تم إصدار قانون العمل الجديد في مصر من قبل الحكومة لتنظيم مختلف إجراءات التقاعد وتحديد سن التقاعد للعاملين، ويتضمن القانون أيضًا صرف مكافأة نهاية الخدمة التي تُعطى فقط للسنوات الأولى من الخدمة وتعادل نصف شهر من الراتب، وفي إطار هذا القانون، يمكن لمشروع العمل الجديد أن يمنح فرصة لتأجيل سن التقاعد للموظفين الذين يكملون 60 عامًا، بشرط أن تتجاوز مدة العقد سن الـ60 عامًا، في هذا المقال سنتعرف على جميع التفاصيل المتعلقة بهذا القانون.
ما هو قانون العمل الجديد؟
القانون الذي أثار فرحة المواطنين في جمهورية مصر العربية هو أحد أهم القوانين، يقدم هذا القانون راحة كبيرة للموظفين المصريين، حيث يتعلق بعدد ساعات العمل والإجازات في القطاعات الحكومية والخاصة.
ووفقًا للقانون، يتم تحديد سن التقاعد عند سن 60 عامًا للموظفين، ويتم تحديد الفئات التي يتجاوز أفرادها سن التقاعد هذا ويطبق عليهم نص المادة 149.