كشف مصدر مسؤول في وزارة العمل أن صاحب العمل يحق له تشغيل العامل أثناء إجازة عيد الأضحى 2025 إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام، مِثلَي هذا الأجر وهو ما يعكس أهمية حقوق العمال في ظل الظروف المتغيرة.
وأوضح المصدر لسلاش ويب أن موعد إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص سيكون بدءًا من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025 حتى يوم الاثنين الموافق 9 يونيو 2025 وهذا يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص.
يذكر أن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أصدر قرارًا بشأن إجازة عيد الأضحى المبارك والتي تبدأ من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025 حتى يوم الاثنين الموافق 9 يونيو 2025 حيث تعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفقًا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة.
- القانون يتيح للعامل إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية مع تفاصيل إضافية
- قانون العمل يحرم العامل من أجره خلال الإجازة في هذه الحالة التي يجب أن تعرفها
- وزارة العمل تعلن عن موعد اختبارات المتقدمين لوظائف محطة الضبعة النووية
- اختصاصات المجلس القومي للأجور وتحديد معايير صرف العلاوة
- القانون يضمن للعامل حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج مرة واحدة