اكتشف متطلبات الحصول على تأمين إصابة العمل

يعتبر تأمين إصابات العمل من الأمور المهمة التي يبحث عنها الكثير من المواطنين، حيث أكدت الجهات المختصة أن صاحب العمل ملزم بإخطار الهيئة فور وقوع أي إصابة عمل بين العاملين لديه، وفي حال امتناع جهة العمل عن الإبلاغ، يمكن للمؤمن عليه أو من ينوب عنه أو المستحقين القيام بالإبلاغ مباشرة.

وتشمل إصابات العمل وفقًا للقانون:

• الإصابة بأحد الأمراض المهنية الواردة في الجدول رقم (1) الملحق بالقانون
• الإصابة الناتجة عن حادث أثناء أداء العمل أو بسببه
• الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق بسبب طبيعة العمل
• الحوادث التي تقع أثناء الذهاب إلى مقر العمل أو العودة منه

ويُطبق تأمين إصابة العمل على فئات متعددة، منها:

• العاملون بالقطاع الخاص ممن تقل أعمارهم عن 18 سنة
• المتدرجون والتلاميذ الصناعيون
• الطلاب العاملون في مشروعات التشغيل الصيفي
• المكلفون بالخدمة العامة
• من يلتحقون بعمل بعد بلوغ سن الشيخوخة، ولا تشملهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة

وفي نفس السياق، أوضحت الهيئة أهمية الالتزام بالإبلاغ الفوري من جميع جهات العمل لضمان حصول المصاب على حقوقه التأمينية والرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. جدير بالذكر أن هذا الالتزام يسهم بشكل كبير في تعزيز بيئة العمل الآمنة وحماية حقوق العمال. كما يُنصح أصحاب الأعمال بالتدريب المستمر للعاملين حول كيفية التصرف في حالات الإصابة لتجنب أي تعقيدات قد تحدث لاحقًا.