التربية التونسية “tarbia.tn” .. رابط الحصول على نتائج ترقيات وزارة التربية لعام 2025 في تونس والفئات المستهدفة من ترقيات الأساتذة

تعتبر نتائج ترقيات وزارة التربية لعام 2024 في تونس موضوعًا مهمًا لجميع المدرسين العاملين في قطاع التعليم الأساسي، حيث تلعب هذه الترقيات دورًا حيويًا في تعزيز مسيرتهم المهنية وتطوير كفاءاتهم التربوية، والتي تُعرف في تونس بـ “المناظرة الداخلية بالملفات”  وقد أعلنت وزارة التربية الوطنية عن النتائج بشكل رسمي بعد إجراء دراسة دقيقة لجميع الملفات المقدمة، ويُعد هذا الإعلان لحظة فارقة للعديد من المعلمين الذين ينتظرون تحقيق تقدم ملموس في مسيرتهم الوظيفية بإضافة قيمة جديدة إلى تجربتهم التعليمية.

للمعلمين المهتمين بمعرفة نتائج ترقياتهم عبر “المناظرة الداخلية بالملفات”، يمكنهم اتباع الإجراءات التالية للحصول على النتائج بسهولة عبر الإنترنت، حيث توفر وزارة التربية التونسية أدوات إلكترونية حديثة تسهم في توفير الوقت والجهد:

بهذه الطريقة يستطيع المدرسون الاطلاع على ترقياتهم والرتب التي وصلوا إليها، وتُعتبر هذه العملية جزءًا من الجهود الرامية لتبسيط الإجراءات باستخدام الوسائل الرقمية الحديثة، مما يعزز ثقة العاملين في القطاع التعليمي بالنظام.

أعلنت وزارة التربية أن عدد الناجحين في مناظرات الترقية بالملفات بالمدارس الابتدائية يتجاوز 6500 معلم، وقد بلغت نسبة النجاح أكثر من 70%، لتظهر النتائج أن الوزارة تتابع باستمرار قضايا الترقية والشفافية عند اختيار المترشحين، كما أشارت الوزارة إلى أن أعلى نسب نجاح تم تسجيلها في بعض الولايات الكبرى مثل تونس الكبرى وصفاقس وسوسة، مما يعكس جودة العمليات التعليمية في عدد من المناطق.

تقدم هذه الإحصائيات صورة واضحة عن مستوى تنظيم العمل بقطاع التعليم للعام 2024، والذي أصبح أكثر تطورًا وشفافية مقارنةً بالماضي.

وقد شملت عملية الترقيات العديد من الرتب التي يمكن للمدرسين في المرحلة الابتدائية الوصول إليها بعد اجتياز المناظرة، وذلك بهدف تحسين أداء التعليم في تونس وتمثلت هذه الرتب في:

تهدف هذه التخصصات إلى تمييز الكفاءات الأعلى ضمن مجال التعليم، مما يعكس الحرص المستمر من الجهات المعنية على رفع مستوى جودة الأداء التربوي.

تعتبر نتائج ترقيات وزارة التربية لعام 2024 خطوة هامة تمنح المعلمين حافزًا إضافيًا ومكافأة لجهودهم الكبيرة، كما تعزز تطوير البيئة التعليمية لضمان تحقيق أفضل مستويات الأداء بالقطاع.