المرتب مختلف عن كل مرة.. جدول مرتبات مصر 2025 يغير قواعد اللعبة بالكامل

في إطار الجهود الرئاسية المستمرة لتعزيز مستوى المعيشة وتحقيق العدالة الاجتماعية، أعلنت الحكومة المصرية رسميًا عن بدء تطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، وتأتي هذه الخطوة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة بهدف تخفيف الأعباء عن كاهل العاملين بالدولة والمتقاعدين.

ضمن حزمة الإجراءات الجديدة، تم رفع الحد الأدنى للأجور ليبلغ 7000 جنيه شهريًا مع زيادات تتفاوت بين 1100 جنيه و1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية، ما يعكس حرص الدولة على دعم كافة الفئات الوظيفية خاصة أصحاب الدخول المحدودة.

تتوزع الزيادات حسب الدرجات الوظيفية كما يلي: الدرجة الممتازة ارتفعت من 12,200 إلى 13,800 جنيه بزيادة قدرها 1600 جنيه، والدرجة العالية من 10,200 إلى 11,800 جنيه بزيادة مماثلة، بينما درجة مدير عام زادت من 8,700 إلى 10,300 جنيه بنفس القيمة.

أما بالنسبة للدرجة الأولى فقد ارتفعت من 8,200 إلى 9,800 جنيه بزيادة قدرها 1600 جنيه، والدرجة الثانية زادت من 7,200 إلى 8,500 جنيه بزيادة تبلغ 1300 جنيه.

الدرجة الثالثة (تخصصية) شهدت زيادة من 6,700 إلى 8,000 جنيه بزيادة قدرها أيضًا 1300 جنيه، بينما الدرجة الرابعة زادت من 6,200 إلى 7,300 جنيه بزيادة تقدر بـ1100 جنيه.

الدرجات الخامسة والسادسة (الخدمات المعاونة) ارتفعت مرتباتهما من 6,000 إلى 7,100 جنيه بزيادة مقدارها أيضًا 1100 جنيه لكل منهما.

تتراوح نسب الزيادة بين 13% للدرجات العليا وتصل إلى18% للدرجات الوظيفية الدنيا ما يعزز مبدأ العدالة في التوزيع ويؤكد على دعم الفئات الأكثر احتياجًا.

من المتوقع أن تنعكس هذه الزيادات إيجابيًا على الاقتصاد المحلي من خلال تحسين القدرة الشرائية وتحفيز السوق الداخلي، بالإضافة إلى تعزيز شعور الموظفين بالاستقرار المالي.