عناصر حساب أجر الاشتراك في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وكيفية معرفتها

نص المشرع في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، في بابه الأول المعني بالتغطية التأمينية والتعاريف على تحديد اللائحة التنفيذية لهذا القانون وعناصر حساب أجر الاشتراك والحدين الأدنى والأقصى له.

كما ورد في البند الثامن من المادة الأولى والتي تتحدث عن أجر الاشتراك كما يلي:

البند الثامن

8 – أجر الاشتراك هو المقابل النقدي الذي يحصل عليه المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولاً من المادة (2) من هذا القانون من جهة عمله الأصلية لقاء عمله الأصلي.

وتحدد عناصر الأجر بما يأتي:

1- الأجر الوظيفي.

2- الأجر الأساسي.

3- الأجر المكمل.

4- الحوافز.

5- العمولات.

6- الوهبة.

متى توافرت الوهبة في شأنها الشروط الآتية:

– أن يكون قد جرى العرف بأن يدفعها عملاء المنشأة على أساس نسبة مئوية محددة مقدمًا من المبالغ المستحقة على العملاء.

– أن يكون لها صندوق مشترك بالمنشأة توضع فيه حصيلتها لتوزيعها بين العمال.

– أن يكون هناك قواعد متفق عليها بين رب العمل والعمال تحدد بموجبها كيفية توزيعها عليهم.

7- البدلات فيما عدا البدلات الآتية فلا تعتبر جزءًا من أجر الاشتراك وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم “679” لسنة 1984.

8 – الأجور الإضافية.

10 – إعانة غلاء المعيشة.

11- العلاوات الاجتماعية.

15- ما زاد على الحد الأقصى للأجر الأساسي.

16- العلاوات الخاصة التي لم يتم ضمها للأجر الأساسي.