العامل وتعريفه في أشكاله المتنوعة وفقًا لقانون العمل

حدد في مادته الأولى من الباب الأول المعني بالتعريفات في كتابه الأول التعاريف والأحكام العامة، تعريف العامل بصوره المختلفة وصاحب العمل كما يلي:

العامل المتدرج هو كل من التحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة أو حرفة لقاء أجر.

أما صاحب العمل فهو كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر.

العامل بالسخرة يُعرف بأنه كل عمل أو خدمة تُفرض قسراً على أي شخص تحت التهديد بعقوبة أو إيذاء، حيث لم يتطوع هذا الشخص بأدائها بمحض اختياره.

وفي نفس السياق، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال احتفال عيد العمال عن توقيعه لإصدار “قانون العمل الجديد”، الذي يعد نقلة نوعية في مسيرة الحقوق العمالية. هذا القانون يضمن مكتسبات واضحة للعمال ويعزز مفاهيم حماية العمال وإنصافهم، بالإضافة إلى تأكيده على الحقوق المستحقة للمرأة العاملة وتعزيز ضمانات الأمن الوظيفي للعاملين. ويتوافق القانون مع مواثيق واتفاقيات العمل الدولية، مما يشكل خطوة جوهرية نحو ترسيخ بيئة عمل مستقرة ومتوازنة تواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.

جدير بالذكر أن هذه الإصلاحات تأتي في إطار جهود الحكومة المصرية لتحسين ظروف العمل وتعزيز حقوق العمال، مما يعكس التزام الدولة بتوفير بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع.

ما زلنا نتابع التطورات، وسنحدثكم أولًا بأول.