نصت المادة “126” من قانون العمل الجديد على حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان سيتقدم لأداء الامتحانات في إحدى مراحل التعليم، ويشترط إخطار صاحب العمل قبل الإجازة بـ15 يومًا على الأقل كما أقر القانون أحقية العامل في الحصول على إجازة دراسية بأجر كامل عن أيام الامتحان الفعلية، على ألا تُحتسب من رصيد الإجازات السنوية، مع وجود شرطين أساسيين وهما: إخطار صاحب العمل قبل موعد الإجازة الدراسية بـ10 أيام على الأقل وتقديم ما يثبت دخوله الامتحان فعليًا.
ارتفاع الحرارة في هذا الموعد، تعرف على طقس الأيام المقبلة.
عربية النواب: زيارة رئيس لبنان لمصر تاريخية
- إجراء حكومي لمواجهة ارتفاع أسعار السلع وحقيقة نقص خامات الأعلاف
- قانون العمل الجديد يقدم مكافآت للعاملين بعد التقاعد
- قانون العمل الجديد يحدد سن التقاعد ويمنع إنهاء العقود قبل موعدها
- قانون العمل الجديد يحظر الفصل بسبب المرض مع تحديد حالات استثنائية للفصل
- العامل يمكنه تجميع أيام الراحة الأسبوعية وفقًا لطبيعة العمل - تعرف على التفاصيل
شارك