
جاءت المادة “19” من القانون بتحديد اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للفئات المشار إليها بالمادة (2) من هذا القانون وفقا لما يأتي:
1 – بالنسبة للفئات المشار إليها بالبند أولا وهم العاملين لدى الغير:
– الحصة التي يلتزم بها صاحب العمل بواقع “12%” من أجور المؤمن عليهم العاملين لديه شهريا.
– الحصة التي يلتزم بها المؤمن عليه بواقع “9%” من أجره شهريا.
2- بالنسبة للفئات المشار إليها بالبندين ثانيا وثالثا وهم أصحاب الأعمال والعاملين المصريين في الخارج، بواقع “21%” من دخل الاشتراك الشهري الذي يختاره المؤمن عليه من الجدول المرفق باللائحة التنفيذية لهذا القانون.
3 – بالنسبة للفئات المشار إليها بالبند رابعا “العمالة غير المنتظمة”:
(أ) الحصة التي يلتزم بها المؤمن عليه بواقع “9%” من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا.
(ب) مساهمة الخزانة العامة بواقع “12%” من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا.
وتزاد نسبة الاشتراكات كل سبع سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون بنسبة “1%” وتقسم مناصفة بين صاحب العمل والمؤمن عليه، على ألا تتجاوز إجمالي نسبة الاشتراكات 26%.
- الحبس وغرامة مليون جنيه عقوبة عدم علاج الموظف من قبل صاحب العمل التفاصيل
- احترس.. اكتشف عقوبة التهرب والتلاعب في التأمينات الاجتماعية وفقًا للقانون
- القانون يحدد حالات توزيع المعاش بين المستحقين.. اكتشف التفاصيل
- التعويضات القانونية: متى يتم استبدال المعاش بدفعة واحدة؟
- الرعاية الصحية وتعويض المرض.. فوائد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات