عيد الأضحى إجازة مدفوعة بالكامل أو خيار العمل بمثلي الأجر وفقًا للقانون

تنص المادة (129) من القانون على أن للعامل الحق في إجازة بأجر خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يحددها قرار من الوزير المختص، كما تسري أحكام قرار مجلس الوزراء بشأن الأعياد الدينية لغير المسلمين.

يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو يمكن منح العامل يومًا آخر كتعويض بناءً على طلب كتابي يُودع في الملف الخاص به.