متى يمكن الحصول على تعويض الدفعة الواحدة في التأمينات الاجتماعية؟ القانون يوضح التفاصيل

حدد المشرع في نصوص رقم 148 لسنة 2029 شروط استحقاق المعاش في المادة “26” حيث نصت على ما يلي.

في حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه ولم تتوافر في شأنه شروط استحقاق المعاش، يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ويحسب هذا التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين، ويقصد بالأجر السنوي أجر أو دخل التسوية وفقا للمادة “22” مضروبا في اثني عشر.

ويصرف هذا التعويض في الحالات الآتية

1 – مغادرة الأجنبي للبلاد نهائيا أو اشتغاله في الخارج بصفة دائمة أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسية في سفارة أو قنصلية دولته.

2 – هجرة المؤمن عليه.

3 – الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة.

4 – إذا نشأ لدى المؤمن عليه خلال مدة سجنه عجز جزئي مستديم يمنعه من مزاولة العمل.

5 – انتظام المؤمن عليه في سلك الرهبنة.

6 – عجز المؤمن عليه عجزا كاملا.

7 – وفاة المؤمن عليه، وفي هذه الحالة تصرف المبالغ المستحقة بأكملها إلى مستحقي المعاش عنه حكما موزعة عليهم بنسبة أنصبتهم في المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد للمعاش أديت إليه هذه المبالغ بالكامل، وإذا لم يوجد أي مستحق للمعاش صرفت للورثة الشرعيين.

8 – بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة.

يستثنى من تطبيق شرط انتهاء النشاط الحالات المنصوص عليها بالبنود “5، 6، 7، 8”.

بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبند ثانيا من المادة “2” من هذا القانون، وفي الحالات المنصوص عليها في البنود “6، 7، 8″، يصرف مبلغ التعويض مضافا إليه مبلغ يحسب بنسبة تساوي متوسط سعر أذون الخزانة خلال المدة من نهاية الاشتراك وحتى نهاية الشهر السابق على تاريخ تحقق واقعة استحقاق الصرف من مبلغ التعويض.