قانون العمل الجديد 2025 pdf

قانون العمل يحدد سبع حالات فقط لفصل العامل، أبرزها انتحال الشخصية

حق العاملة في إنهاء عقد العمل بسبب الزواج أو الحمل دون المساس بحقوقها

قانون العمل يضمن للعامل حقه في راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة

قانون العمل يحدد الجهات المسؤولة عن إلحاق العمالة وشروط الترخيص

قانون العمل يفرض عقوبات صارمة تشمل الحبس وغرامة تصل إلى 100 ألف جنيه على توظيف العمالة بدون ترخيص

قانون العمل.. غرامة تصل إلى 100 ألف جنيه عقوبة مخالفة شروط الإعلان عن الوظائف

قانون العمل يفرض غرامة 100 ألف جنيه وإغلاق المنشأة عقوبة لمزاولة التدريب بدون ترخيص

قانون العمل الجديد يفتح آفاقاً لتنظيم التدريب وتعزيز الربط بين التعليم وسوق العمل

قانون العمل.. غرامة تصل إلى 20 ألف جنيه عقوبة حجز أجر العامل بدون سند قانوني

اكتشف حقوقك.. إذا انتهى عقد العمل وما زالت لديك إجازة سنوية

قانون العمل.. إجازة الامتحانات تُحتسب بأجر ولا تؤثر على الرصيد السنوي

قانون العمل يمنع تشغيل الأطفال لأكثر من 6 ساعات متواصلة