الجريدة الرسمية

حظر تجزئة الإجازات أو تأجيلها للأطفال وذوي الإعاقة وفقًا لقانون العمل

قانون العمل الجديد يحدد معايير تدريب العمال ومتطلبات الحصول على رخصة الممارسة

القانون يتيح للعامل إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية مع تفاصيل إضافية

قانون العمل يحرم العامل من أجره خلال الإجازة في هذه الحالة التي يجب أن تعرفها

اختصاصات المجلس القومي للأجور وتحديد معايير صرف العلاوة

القانون يضمن للعامل حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج مرة واحدة

قانون العمل يمنح العامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر عند ولادة طفله

قانون العمل يضمن للعامل حق الحصول على إجازة امتحانات بأجر كامل مع تفاصيل الشروط

قانون العمل الجديد يحدد الإجازة السنوية بـ 15 يوماً في السنة الأولى و21 يوماً بدءاً من السنة الثانية

قرارات جمهورية لإنشاء جامعات أهلية في العاصمة الإدارية والسويس والبحيرة وسوهاج

قانون العمل يحظر قطع إجازة العامل إلا لأسباب قوية

قانون العمل يحدد ستة أنواع من الجزاءات التأديبية للعامل بدءًا بالإنذار وانتهاءً بالفصل