الجريدة الرسمية

اختصاصات المجلس القومي للأجور وفقاً للقانون مع وضع الحد الأدنى في مقدمتها

قانون العمل يحظر تشغيل الأطفال في المنشآت التي تعرضهم للخطر أو تعطل مسيرتهم التعليمية

قانون العمل يحدد شروط الحصول على إجازة مرضية

تنفيذ أوامر صاحب العمل واجب قانوني وفقاً للقوانين والآداب العامة

العامل يستحق أجر يوم العمل في الأعياد الرسمية أو تعويضا عنها

حظر تجزئة الإجازات أو تأجيلها للأطفال وذوي الإعاقة وفقًا لقانون العمل

قانون العمل الجديد يحدد معايير تدريب العمال ومتطلبات الحصول على رخصة الممارسة

القانون يتيح للعامل إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية مع تفاصيل إضافية

قانون العمل يحرم العامل من أجره خلال الإجازة في هذه الحالة التي يجب أن تعرفها

اختصاصات المجلس القومي للأجور وتحديد معايير صرف العلاوة

القانون يضمن للعامل حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج مرة واحدة

قانون العمل يمنح العامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر عند ولادة طفله