الجريدة الرسمية

تحذير من توقيع جزاء تأديبي على العامل بعد مرور 30 يوماً على انتهاء التحقيق

قانون العمل يحدد واجبات العامل بما في ذلك احترام الرؤساء والزملاء وحفظ الأسرار

قانون العمل وحالات عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لما ينص عليه القانون

قانون العمل يتيح إيقاف العامل لمدة تصل إلى 60 يوماً مع صرف راتبه

قانون العمل يفرض غرامة 20 ألف جنيه على خصم أجور العمال لأكثر من 5 أيام

القانون يتيح للعامل حق التظلم على قرار وقفه عن العمل في غضون ثلاثة أيام

غرامة تصل إلى 20 ألف جنيه عند توقيع جزاء على العامل دون الاستماع لأقواله تفاصيل

قانون العمل يحدد سبع حالات فقط لفصل العامل، أبرزها انتحال الشخصية

حق العاملة في إنهاء عقد العمل بسبب الزواج أو الحمل دون المساس بحقوقها

قانون العمل يضمن للعامل حقه في راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة

قانون العمل يحدد الجهات المسؤولة عن إلحاق العمالة وشروط الترخيص

قانون العمل يفرض عقوبات صارمة تشمل الحبس وغرامة تصل إلى 100 ألف جنيه على توظيف العمالة بدون ترخيص