قانون العمل الجديد

العامل يمكنه تجميع أيام الراحة الأسبوعية وفقًا لطبيعة العمل – تعرف على التفاصيل

حق العامل في تناول الطعام والراحة خلال ساعات العمل كفله القانون

مكافآت جديدة للعاملين بعد التقاعد تشمل نصف شهر عن كل سنة خدمة

قانون العمل يحدد أسباب إنهاء العقد غير المشروعة مع مراعاة ظروف الحمل

قانون العمل الجديد يحدد ضوابط إنهاء العقود المحددة وغير المحددة المدة

قانون العمل الجديد يحدد شروط اعتبار العامل مستقيلاً بسبب الغياب

قانون العمل الجديد يتيح تخفيض ساعات العمل اليومية للحوامل وإجازة وضع تصل إلى 4 أشهر

قانون العمل يتيح للعامل الحصول على 7 أيام إجازة عارضة بحد أقصى يومين في المرة الواحدة

قانون العمل يضمن حق العامل في الحصول على إجازة دراسية مدفوعة الأجر خلال أيام الامتحانات الفعلية

اختصاصات المجلس القومي للأجور وفقاً للقانون مع وضع الحد الأدنى في مقدمتها

قانون العمل يحظر تشغيل الأطفال في المنشآت التي تعرضهم للخطر أو تعطل مسيرتهم التعليمية

إيقاف العامل دون فصله متى يمكن لصاحب العمل تطبيق المادة 145 من القانون