قانون العمل الجديد 2025

القانون يتيح للعامل إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية مع تفاصيل إضافية

قانون العمل يحرم العامل من أجره خلال الإجازة في هذه الحالة التي يجب أن تعرفها

اختصاصات المجلس القومي للأجور وتحديد معايير صرف العلاوة

القانون يضمن للعامل حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج مرة واحدة

قانون العمل يمنح العامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر عند ولادة طفله

قانون العمل يضمن للعامل حق الحصول على إجازة امتحانات بأجر كامل مع تفاصيل الشروط

قانون العمل الجديد يحدد الإجازة السنوية بـ 15 يوماً في السنة الأولى و21 يوماً بدءاً من السنة الثانية

قانون العمل يحظر قطع إجازة العامل إلا لأسباب قوية

قانون العمل يحدد ستة أنواع من الجزاءات التأديبية للعامل بدءًا بالإنذار وانتهاءً بالفصل

قانون العمل يحظر إنهاء عقود العمال أثناء فترات المرض

هل يجب على العامل الخضوع لاختبارات تعاطي المخدرات عند طلب صاحب العمل؟

قانون العمل الجديد يلغي عقود العمل في حال صدور حكم نهائي بجريمة شرف