قانون العمل الجديد

قانون العمل يحرم العامل من أجره خلال الإجازة في هذه الحالة التي يجب أن تعرفها

استكشف حالات تشغيل الأطفال وفقًا لقانون العمل

اختصاصات المجلس القومي للأجور وتحديد معايير صرف العلاوة

القانون يضمن للعامل حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج مرة واحدة

شروط استحقاق العلاوة بقانون العمل مع 3% من الأجر التأميني سنوياً

قانون العمل يمنح العامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر عند ولادة طفله

قانون العمل يضمن للعامل حق الحصول على إجازة امتحانات بأجر كامل مع تفاصيل الشروط

قانون العمل الجديد يحدد الإجازة السنوية بـ 15 يوماً في السنة الأولى و21 يوماً بدءاً من السنة الثانية

حالات تتيح للموظف التظلم من قرار وقفه عن العمل

قانون العمل يحظر قطع إجازة العامل إلا لأسباب قوية

قانون العمل يحدد ستة أنواع من الجزاءات التأديبية للعامل بدءًا بالإنذار وانتهاءً بالفصل

قانون العمل يحظر إنهاء عقود العمال أثناء فترات المرض