قانون العمل الجديد

القانون يتيح للعامل حق التظلم على قرار وقفه عن العمل في غضون ثلاثة أيام

غرامة تصل إلى 20 ألف جنيه عند توقيع جزاء على العامل دون الاستماع لأقواله تفاصيل

قانون العمل يحدد سبع حالات فقط لفصل العامل، أبرزها انتحال الشخصية

حق العاملة في إنهاء عقد العمل بسبب الزواج أو الحمل دون المساس بحقوقها

قانون العمل يضمن للعامل حقه في راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة

قانون العمل الجديد يتيح للعامل الفرصة للعمل لدى أكثر من جهة مع شرطين

قانون العمل يحدد الجهات المسؤولة عن إلحاق العمالة وشروط الترخيص

عودة العامل إلى بلده على نفقته الشخصية.. قانون العمل الجديد يفرض قيودًا مشددة على عمل الأجانب

قانون العمل الجديد يوفر حماية غير مسبوقة للعمالة غير المنتظمة التفاصيل بالمواد

قانون العمل يفرض عقوبات صارمة تشمل الحبس وغرامة تصل إلى 100 ألف جنيه على توظيف العمالة بدون ترخيص

قانون العمل.. غرامة تصل إلى 100 ألف جنيه عقوبة مخالفة شروط الإعلان عن الوظائف

عقود العمل والتدريب.. خطوات جديدة لضمان حقوق العمال في قانون العمل المعدل