قانون العمل المصري

قانون العمل الجديد 2025 يفرض ترخيصاً للمدربين وشروطاً لمزاولة المهنة

القانون الجديد يفرض 6 محظورات على العامل أبرزها الاحتفاظ بمستندات العمل

قانون العمل يحظر تحديد سن التقاعد بأقل من ستين عامًا

تحذير من توقيع جزاء تأديبي على العامل بعد مرور 30 يوماً على انتهاء التحقيق

قانون العمل يحدد واجبات العامل بما في ذلك احترام الرؤساء والزملاء وحفظ الأسرار

قانون العمل وحالات عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لما ينص عليه القانون

قانون العمل يتيح إيقاف العامل لمدة تصل إلى 60 يوماً مع صرف راتبه

قانون العمل يفرض غرامة 20 ألف جنيه على خصم أجور العمال لأكثر من 5 أيام

القانون يتيح للعامل حق التظلم على قرار وقفه عن العمل في غضون ثلاثة أيام

غرامة تصل إلى 20 ألف جنيه عند توقيع جزاء على العامل دون الاستماع لأقواله تفاصيل

قانون العمل يحدد سبع حالات فقط لفصل العامل، أبرزها انتحال الشخصية

حق العاملة في إنهاء عقد العمل بسبب الزواج أو الحمل دون المساس بحقوقها