قانون العمل

قانون العمل وحالات عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لما ينص عليه القانون

قانون العمل الجديد يتيح لصاحب العمل استرداد أجر الإجازة في ظروف معينة

قانون العمل يتيح إيقاف العامل لمدة تصل إلى 60 يوماً مع صرف راتبه

قانون العمل يفرض غرامة 20 ألف جنيه على خصم أجور العمال لأكثر من 5 أيام

القانون يتيح للعامل حق التظلم على قرار وقفه عن العمل في غضون ثلاثة أيام

غرامة تصل إلى 20 ألف جنيه عند توقيع جزاء على العامل دون الاستماع لأقواله تفاصيل

قانون العمل يحدد سبع حالات فقط لفصل العامل، أبرزها انتحال الشخصية

حق العاملة في إنهاء عقد العمل بسبب الزواج أو الحمل دون المساس بحقوقها

قانون العمل يضمن للعامل حقه في راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة

قانون العمل يحدد الجهات المسؤولة عن إلحاق العمالة وشروط الترخيص

10 مجالات عمل للمجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي وفقًا لقانون العمل

قانون العمل يفرض عقوبات صارمة تشمل الحبس وغرامة تصل إلى 100 ألف جنيه على توظيف العمالة بدون ترخيص