قانون العمل

قانون العمل يحدد ستة أنواع من الجزاءات التأديبية للعامل بدءًا بالإنذار وانتهاءً بالفصل

قانون العمل الجديد يحدد ضوابط الإجازة العارضة للعاملين في يومين فقط

قانون العمل يمنح العامل إجازة يوم مدفوعة عند استقبال مولود

قانون العمل يحظر إنهاء عقود العمال أثناء فترات المرض

هل يجب على العامل الخضوع لاختبارات تعاطي المخدرات عند طلب صاحب العمل؟

قانون العمل الجديد يلغي عقود العمل في حال صدور حكم نهائي بجريمة شرف

قانون العمل الجديد 2025 يفرض ترخيصاً للمدربين وشروطاً لمزاولة المهنة

القانون الجديد يفرض 6 محظورات على العامل أبرزها الاحتفاظ بمستندات العمل

قانون العمل يحظر تحديد سن التقاعد بأقل من ستين عامًا

تحذير من توقيع جزاء تأديبي على العامل بعد مرور 30 يوماً على انتهاء التحقيق

قانون العمل يحدد واجبات العامل بما في ذلك احترام الرؤساء والزملاء وحفظ الأسرار

قانون العمل وحالات عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لما ينص عليه القانون